В целях мониторинга качества разъяснительной работы специалистов по вопросам обеспечения жильем администрация МО Мичуринский сельсовет проводит опрос. Предлагаем Вам принять участие. Насколько Вы довольны качеством разъяснительной работы

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МИЧУРИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ 

АКБУЛАКСКОГО РАЙОНА  ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

_________________________________________________________________

18.06.2021                                                                                                     № 46-п

с. Покровка

 

Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом  Президента РФ от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»,  п о с т а н о в л я е т :

  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
  2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
  3. Обнародовать настоящее постановление в специально отведенных местах и разместить на сайте муниципального образования Мичуринский сельсовет (http://michurino.akbulak.ru).
  4. Постановление вступает в силу после его обнародования.

 

 

 

Глава муниципального образования                                                В.И. Дуденко

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

от 18.06.2021 № 46-п

 

Положение

о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

  1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы (далее- муниципальными служащими) администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет (далее – администрации Мичуринского сельсовета) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
  2. Лица, замещающие должности муниципальной службы обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется незамедлительно в течение рабочего дня со дня возникновения личной заинтересованности в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) по форме согласно приложению № 1 к Положению путем передачи должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Мичуринского сельсовета (далее – должностное лицо) или направления по почте.

В случае нахождения муниципального служащего вне места службы (в служебной командировке, отпуске, в период временной нетрудоспособности и другое), оно обязано уведомить главу администрации Мичуринского сельсовета (далее – глава, представитель нанимателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, незамедлительно любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление в письменном виде.

  1. Муниципальный служащий направляет представителю нанимателя уведомление, составленное по форме. Должностное лицо регистрирует уведомление в день поступления в журнале регистрации уведомлений лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Мичуринского сельсовета о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению № 2 к Положению.
  2. На уведомлении ставится отметка с указанием даты и номера регистрации. Копия зарегистрированного уведомления выдается не позднее 1 рабочего дня со дня подачи уведомления лицу, направившему уведомление, с отметкой о регистрации.
  3. Уведомления рассматриваются должностным лицом, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
  4. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, должностное лицо имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности муниципальной службы, и урегулированию конфликта интересов администрации Мичуринского сельсовета (далее – комиссия). В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на 30 дней.
  5. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 5 Положения, должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 9 Положения или иного решения.

  1. Председатель комиссии при поступлении уведомления:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

  1. По результатам рассмотрения уведомлений комиссией принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

  1. Копия протокола заседания комиссии в течении 7 дней со дня заседания комиссии направляется представителю нанимателя, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.
  2. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
  3. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 настоящего Положения, представитель нанимателя применяет к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
  4. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности муниципальной службы, и урегулированию конфликта интересов администрации Мичуринского сельсовета, утвержденным решением Совета депутатов  Мичуринского сельсовета от 12. 08.2016 № 39.

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению о порядке сообщения

лицами, замещающими должности

 муниципальной службы, о возникновении

 личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту

интересов

 

Главе администрации муниципального

образования Мичуринский сельсовет

от ____________________________

____________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________

__________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _________________________________

__________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _______________________________________________

__________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности муниципальной службы, и урегулированию конфликта интересов администрации Мичуринского сельсовета при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

 

«__»__________ 20__ г. _______________________ ______________________

                                            (подпись лица, (расшифровка подписи) направляющего уведомление)

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению о порядке сообщения лицами,

 замещающими должности муниципальной

службы о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту

интересов

 

 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений лицами,  замещающими должности муниципальной службы администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

п/п

Дата регистрации уведомления

Фамилия, инициалы, замещаемая должность гражданского служащего, подавшего уведомление

Фамилия, инициалы, замещаемая должность гражданского служащего, регистрирующего уведомление

Подпись гражданского служащего, регистрирующего уведомление

Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

                                                      _______________