РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МИЧУРИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
АКБУЛАКСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
третий созыв
РЕШЕНИЕ
от 23.12.2015г. № 22
с.Покровка
Об утверждении Порядка выплаты
единовременного пособия семье
муниципального служащего
муниципального образования
Мичуринский сельсовет в случае его смерти
и единовременного денежного поощрения
в связи с выходом на пенсию за выслугу лет
В соответствии со статьёй 23 Федерального Закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», со статьями 13,14 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 г. № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», статьёй 6 Устава муниципального образования Мичуринский сельсовет Совет депутатов
р е ш и л:
1. Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия семье муниципального служащего муниципального образования Мичуринский сельсовет в случае его смерти и единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, согласно приложения.
2. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования.
Глава муниципального образования
Мичуринский сельсовет В.И. Дуденко
м.п.
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Мичуринский сельсовет
Акбулакского района
Оренбургской области
от 23.12.2015 г. № 22
Порядок
выплаты единовременного пособия семье муниципального служащего муниципального образования Мичуринский сельсовет в случае его смерти и единовременного денежного поощрения в связи с выходом
на пенсию за выслугу лет
Настоящий порядок выплаты единовременного пособия семье муниципального служащего муниципального образования Мичуринский сельсовет в случае его смерти и единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет разработан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Оренбургской области.
1.Единовременное пособие семье муниципального служащего в случае его смерти (далее единовременное пособие) выплачивается в течение текущего календарного года за счет общей сметы расходов в размере 100000 (сто тысяч) рублей на момент его смерти.
1.2. Выплата единовременного пособия производится супругу (супруге), родителям и детям (усыновителям и усыновленным) умершего муниципального служащего (далее – Получатели).
Право на выплату единовременного пособия возникает у семьи муниципального служащего:
- в случае смерти муниципального служащего в период прохождения службы;
- в течение 12 месяцев со дня назначения муниципальной пенсии за выслугу лет, при условии наступления смерти вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы.
1.3.Основанием для выплаты единовременного пособия является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) умершего муниципального служащего.
1.4.Для получения единовременного пособия необходимо представить представителю нанимателя (работодателю) заявление от граждан, указанных в пункте 1.2 Порядка, свидетельство о смерти, выдаваемое органами ЗАГСа, документы, подтверждающие родственные отношения, а также решение суда о праве на получение пособия в случае необходимости урегулирования интересов родственников в суде.
1.5.Единовременное пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти муниципального служащего, но не ранее чем через три месяца после подачи необходимых документов, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Порядка.
1.6.Пособие выплачивается на основании заявления одного из Получателей, согласованного в письменной форме со всеми дееспособными Получателями, предоставляемого в муниципальный орган, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы. В случае разногласия между Получателями единовременное пособие назначается и выплачивается в равных долях лицам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка.
Лицо, обратившееся за единовременным пособием, несет ответственность за достоверность предоставленных сведений, а также подлинность документов, в которых они содержатся.
1.7. Основаниями для отказа в назначении единовременного пособия являются случаи, когда:
- статус заявителя на день обращения за назначением единовременного пособия не соответствует требованиям пункта 1.2 настоящего Порядка;
- обращение за назначением единовременного пособия последовало по истечении 6 месяцев со дня смерти муниципального служащего;
- заявителем не были представлены документы, предусмотренные пунктом 1.4 настоящего Порядка;
- единовременное пособие ранее уже было назначено в полном размере другим лицам из числа указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка.
1.8.Уведомление о назначении или об отказе в назначении единовременного пособия с указанием причины отказа направляется заявителю в письменной форме не позднее, чем за 5 рабочих дней после дня принятия решения о назначении либо об отказе в назначении единовременного пособия.
1.9. Спорные вопросы по назначению и выплате пособия разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
2. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления.
2.1.Размер единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет устанавливается муниципальными правовыми актами в зависимости от количества полных лет выслуги, имеющихся сверх необходимых 12 лет 6 месяцев для женщин и 15 лет для мужчин, и не может составлять более 15 должностных окладов.
2.2. Муниципальным служащим выплачивается единовременного денежного поощрения за счет средств местного бюджета при увольнении на пенсию в связи с выслугой лет (по достижении возраста, дающего право на назначение пенсии по старости) или по инвалидности за полные годы выслуги, имеющейся сверх необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в связи с муниципальной службой:
от 1 года до 3 календарных лет - 1 должностной оклад;
от 3 до 5 календарных лет - 3 должностных оклада;
от 5 до 10 календарных лет - 5 должностных окладов;
от 10 до 15 календарных лет - 10 должностных окладов;
свыше 15 календарных лет - 15 должностных окладов.
2.3.Основанием для выплаты единовременного денежного поощрения является распоряжение работодателя.
2.4. Лицу, замещавшему муниципальную должность или должность муниципальной службы, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении военной службы, правоохранительной службы, государственной гражданской службы, единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет не производится.
2.5.Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет не выплачивается лицам, уволенным по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6,7,7.1, 9,10,11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
_____________________
