АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МИЧУРИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

АКБУЛАКСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

________________________________________________________________                        

17.03.2021                                                                                                    № 22-п

с. Покровка

 

Об утверждении Порядка уведомления работодателя муниципальными служащими администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет об иной оплачиваемой работе

 

В В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального Закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Администрация муниципального образования Мичуринский сельсовет  п о с т а н о в л я е т:

 1.    Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет об иной оплачиваемой работе (далее – Порядок).

2. Специалисту 1 категории администрации обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет с настоящим постановлением.

3.     Настоящее постановление разместить на информационном стенде в здании администрации сельсовета (с.Покровка, ул.Индустриальная, д.2).

4.     Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

Глава муниципального образования                                            Дуденко В.И.

 

 

 

                                                                                                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

                                                                                      от 17.03.2021 №22-п

 

Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет об иной оплачиваемой работе

 

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет  (далее – муниципальные служащие) работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) представляется муниципальным служащим не менее, чем за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы.

4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года не позднее 1 марта текущего года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому договору о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить), за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на муниципальной службы.

6. Уведомление подается на имя главы Мичуринского сельсовета по форме согласно приложению 1 к Порядку и предоставляется специалисту 1 категории Мичуринского сельсовета, ответственного за кадровую работу (далее – специалист 1 категории).

7. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

7.1 Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.

7.2 Наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключен (планируется к заключению) договор о выполнении иной оплачиваемой работы.

7.3 Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.

7.4 График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

8. Уведомления регистрируются в день их поступления специалистом 1 категории в журнале регистрации  уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку.

Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых в день подачи уведомления возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой – в течение одного рабочего дня со дня его регистрации направляется работодателю для рассмотрения.

Работодатель в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления рассматривает  поступившее уведомление.

Уведомление рассматривается  работодателем лично в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.

9. По итогам рассмотрения уведомления работодатель принимает одно из следующих решений:

1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени;

2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой  конфликт интересов. В этом случае уведомление направляется на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Мичуринского сельсовета (далее – Комиссия).

10. Работодатель в течение двух рабочих дней с момента принятия одного из решений, указанных в пункте 9 Порядка,  вручает муниципальному служащему письменный ответ с обоснованием принятого решения, о чем муниципальный служащий расписывается в журнале регистрации уведомлений в графе 6.

11. Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Мичуринского сельсовета.

Решение комиссии в форме заключения по рассматриваемому вопросу вручается специалистом 1 категории муниципальному служащему в течение 3 (трех) рабочих дней  со дня его принятия, о чес ставится подпись муниципального служащего об ознакомлении в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе в графе 8.

Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.

Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, представляет работодателю заявление об отзыве уведомления в связи с отказом от намерения выполнения (выполнения) иной оплачиваемой работы, о чем в графе 9 «Примечание» журнала регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается соответствующая отметка.

Работодатель при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнения (выполнением) иной оплачиваемой работы обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Уведомления, заявления об отзыве уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.

12. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Мичуринского сельсовета.

13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

14. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение работодателя и Комиссии в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку

 

Главе Мичуринского сельсовета

______________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________

(должность)

 

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

         В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании

________________________________________________________________

         (основание осуществления иной оплачиваемой работы; наименование и характеристика деятельности

__________________________________________________________________

организации либо фамилия, имя, отчество физического лица, с которым заключено (планируется к

_____________________________________________________________________________________________

заключению)  соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)

 

         К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                         (основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)

 

         Выполнение иной оплачиваемой работы планируется______________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

       (дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)

График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы)

__________________________________________________________________

         Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

_________________________                             _______________________

      (дата)                                                                                         (подпись муниципального служащего)