АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МИЧУРИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
АКБУЛАКСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
________________________________________________________________
17.03.2021 № 22-п
с. Покровка
Об утверждении Порядка уведомления работодателя муниципальными служащими администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет об иной оплачиваемой работе
В В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального Закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Администрация муниципального образования Мичуринский сельсовет п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет об иной оплачиваемой работе (далее – Порядок).
2. Специалисту 1 категории администрации обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление разместить на информационном стенде в здании администрации сельсовета (с.Покровка, ул.Индустриальная, д.2).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава муниципального образования Дуденко В.И.
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
от 17.03.2021 №22-п
Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет об иной оплачиваемой работе
1. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Мичуринский сельсовет (далее – муниципальные служащие) работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) представляется муниципальным служащим не менее, чем за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы.
4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года не позднее 1 марта текущего года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому договору о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить), за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на муниципальной службы.
6. Уведомление подается на имя главы Мичуринского сельсовета по форме согласно приложению 1 к Порядку и предоставляется специалисту 1 категории Мичуринского сельсовета, ответственного за кадровую работу (далее – специалист 1 категории).
7. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
7.1 Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
7.2 Наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключен (планируется к заключению) договор о выполнении иной оплачиваемой работы.
7.3 Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
7.4 График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
8. Уведомления регистрируются в день их поступления специалистом 1 категории в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку.
Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых в день подачи уведомления возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой – в течение одного рабочего дня со дня его регистрации направляется работодателю для рассмотрения.
Работодатель в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления рассматривает поступившее уведомление.
Уведомление рассматривается работодателем лично в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.
9. По итогам рассмотрения уведомления работодатель принимает одно из следующих решений:
1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени;
2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов. В этом случае уведомление направляется на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Мичуринского сельсовета (далее – Комиссия).
10. Работодатель в течение двух рабочих дней с момента принятия одного из решений, указанных в пункте 9 Порядка, вручает муниципальному служащему письменный ответ с обоснованием принятого решения, о чем муниципальный служащий расписывается в журнале регистрации уведомлений в графе 6.
11. Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Мичуринского сельсовета.
Решение комиссии в форме заключения по рассматриваемому вопросу вручается специалистом 1 категории муниципальному служащему в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия, о чес ставится подпись муниципального служащего об ознакомлении в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе в графе 8.
Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.
Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, представляет работодателю заявление об отзыве уведомления в связи с отказом от намерения выполнения (выполнения) иной оплачиваемой работы, о чем в графе 9 «Примечание» журнала регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается соответствующая отметка.
Работодатель при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнения (выполнением) иной оплачиваемой работы обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
Уведомления, заявления об отзыве уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.
12. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Мичуринского сельсовета.
13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
14. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение работодателя и Комиссии в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Порядку
Главе Мичуринского сельсовета
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________
(должность)
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании
________________________________________________________________
(основание осуществления иной оплачиваемой работы; наименование и характеристика деятельности
__________________________________________________________________
организации либо фамилия, имя, отчество физического лица, с которым заключено (планируется к
_____________________________________________________________________________________________
заключению) соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)
Выполнение иной оплачиваемой работы планируется______________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)
График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы)
__________________________________________________________________
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
_________________________ _______________________
(дата) (подпись муниципального служащего)
Приложение 2 к Порядку
Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
|
№ п/п |
Дата регистрации уведомления |
Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление |
Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление |
Дата направления уведомления работодателю |
Решение работодателя и подпись муниципального служащего об ознакомлении с решением |
Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (в случае рассмотрения) |
Дата ознакомления муниципального служащего с решением Комиссии и подпись муниципального служащего об ознакомлении |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________