РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОЕКТ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МИЧУРИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
АКБУЛАКСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
четвертый созыв
РЕШЕНИЕ
________ № ________
с. Покровка
Об утверждении порядка уведомления
о поступлении на работу в ранее
подконтрольную по роду занимаемой
должности организацию
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Мичуринский сельсовет Акбулакского района Оренбургской области, Совет депутатов решил:
- Утвердить Порядок уведомления о поступлении на работу в ранее подконтрольную по роду занимаемой должности организацию, согласно приложению.
- Решение Совета депутатов муниципального образования Мичуринский сельсовет от 19.03.2013 №76 «Об утверждении порядка уведомления о поступлении на работу в ранее подконтрольную по роду занимаемой должности организацию» признать утратившим силу.
- Опубликовать (обнародовать) настоящее решение в местах, определенных Уставом муниципального образования Мичуринский сельсовет и разместить на сайте муниципального образования Мичуринский сельсовет: http://www.michurino.akbulak.ru/.
- Решение вступает в силу после дня его опубликования (обнародования).
- Контроль над исполнением данного решения возложить на главу муниципального образования Мичуринский сельсовет В.И. Дуденко.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования
Мичуринский сельсовет У.И. Кудряшова
Глава муниципального образования
Мичуринский сельсовет В.И. Дуденко
М.п.
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
от _______ № _____
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ О ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ В РАНЕЕ ПОДКОНТРОЛЬНУЮ ПО РОДУ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЮ
- Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, обязан в течение 2(двух) лет со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правового договора уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО Мичуринский сельсовет и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) о намерении замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
- Уведомление направляется в комиссию в письменном виде. В уведомлении указываются:
наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
адрес организации;
предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
должность муниципальной службы, которую замещал гражданин;
адрес места жительства, контактный телефон гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
- Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.
- По итогам рассмотрения уведомления комиссия выносит одно из следующих решений:
дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, мотивировав свой отказ.
- Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов;
в) предъявляемые к гражданину, замещавшему должность муниципальной службы претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданина, замещавшего должность муниципальной службы и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в комиссию;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
- Копия протокола или выписка из него в 7-дневный срок со дня заседания направляется гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в организацию, в которой гражданин планирует осуществление замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
______________
